Train. Learn. Grow your talent.
Que vous soyez DRH, Manager, Responsable Innovation, Chef de Projet; nous vous formons, vous et vos équipes, aux nouvelles méthodes de travail et vous donnons les clés pour débloquer votre potentiel créatif et innover en toute confiance.
Nous nous inspirons du meilleur des nouvelles méthodes de travail (Design Thinking, Lean Startup, Business Model Canvas), du monde des start-up et de l'innovation, de l'univers des "makers", des nouvelles formes de leadership, de la sociologie et de l'intelligence collective pour imaginer, concevoir et vous proposer un programme de formations qui répondent aux enjeux de votre organisation.
Faites le point sur vos besoins et ceux de vos collaborateurs avec Emilie, notre responsable de formations. Elle vous aiguillera avec plaisir.
Formez-vous avec nous, et bénéficiez des Congés-Education payés
Certifié Congés
Education Payés!
Nos formations.
idsketch
Une technique pour exprimer ses idées
,fédérer autour d'une vision commune
idmind
Des soft-skills pour bénéficier de
l'intelligence collective de votre équipe
idmaker
Un état d'esprit et des savoirs-faire pour
devenir un makers et innover par le faire
Notre pédagogie.
LE COLLECTIF
Pour nous le groupe est moteur d'apprentissages. Nous favorisons donc
l'enrichissement mutuel en rassemblant, au sein de nos formations, des profils et backgrounds divers et variés.
LE FAIRE
Nous pensons que le meilleur moyen d'apprendre est de faire. C'est pourquoi les apprentissages théoriques sont véhiculés par la mise en pratique, l'expérimentation, le feedback
LE PARTICIPATIF
Chez idcampus, les participants sont acteurs et responsables de leur apprentissages. C'est pourquoi, nous valorisons et insistons sur une participation active de chacun de nos alumni.
CENTRÉ UTILISATEUR
Se focaliser sur ses utilisateurs est un principe fondamental sur lequel nous insistons à travers l'ensemble de nos interventions. Nous veillons à l'appliquer dans notre propre relation à nos alumni en offrant, toujours, des réponses pratiques et pertinentes à leurs besoins.
CENTRÉ ACTION
Une formation n'a de sens que si elle implique de véritables changements une fois de retour en organisation. Nous veillons à ce que chaque outil et méthode soit facilement appropriable, personnalisable et implémentable au-delà de la formation.
Sortez du cadre traditionnel des formations en Management.
Apprenez grâce à une approche originale qui fait ses preuves au quotidien.
Modules courts. Thématiques spécifiques.
À la demande.
Vous cherchez à vous former au Design Thinking, à l'approche Lean Startup, à l'innovation par le Modèle Économique, aux techniques de brainstorming, storytelling, pitch, au mind mapping, à la facilitation d'équipes, à l'animation de réunions efficaces, au pré- et prototypage?
Une autre thématique vous intéresse?
Vous souhaitez organiser une formation inter-entreprise?
Vos formateurs.
Ingrid Chalant
a.k.a
le sherpa
Dynamique
Son dada?
La co-création, le Storytelling, le travail de Proposition de Valeur
Sylvain Hochede
a.k.a
L'ingénieur
engagé
Son dada?
La technique, les nouvelles technologies, l'environnement
Emilie Vandenborne
a.k.a
Le Challenger
Déterminé
Son dada?
Le Mind Mapping,
le Légo Serious Play
Bryan Stepien
a.k.a
Le Designer
maker
Son dada?
Le design d'objet, la modélisation,
UX, l'ergonomie
Deniz Boga
a.k.a
Le facilitateur
emphatique
Son dada?
L'intelligence collective, le Creative Problem Solving
