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Et si votre meilleur atout c’était les autres ? Vous êtes-vous déjà posé cette question ?

Sur papier, intégrer une équipe, s’y épanouir et y développer des projets innovants ensemble attire de nombreux talents en entreprise. Dans la pratique, nous sommes bien obligés de constater que cela s’avère un peu plus compliqué.


Nous sommes tous dotés de personnalités, d’expériences, d’ambitions et de compétences bien différentes.


Dans cet état de fait, réussir à faire fonctionner un groupe d’individus, développer un esprit d’équipe, définir un objectif commun, faire émerger et conduire l’intelligence collective, développer des projets tant innovants que performants est un véritable challenge auquel nombres d’organisations sont confrontées pour réussir à opérer les changements nécessaires à leur survie.


C’est sur ce constat qu’idcampus s’est basé pour développer le concept de sa formation-action : l’idmind

En 8 journées étalées sur 4 mois, à travers des laboratoires d’expérimentation et du coaching individuel, ce sont 10 participants, tous secteurs et fonctions confondus, que nous invitons à se former pour devenir les acteurs moteurs dont leur équipe a tant besoin : les nouveaux « facilitateurs d’intelligence collective » !


Cette formation, c’est avant tout un temps pour prendre conscience de soi et des autres, apprendre à décoder les modes de fonctionnement d’une équipe et apprendre à s’adapter. 


L’agilité n’est-elle pas la qualité la plus recherchée au sein des organisations innovantes ?


Kick off de la formation le 9 mars 2020, à Liège.


Pour tout renseignement, contactez-nous sur info@idcampus.be ou au +32 4 235 63 73.

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